En un escenario global sometido a presiones constantes -la disrupción tecnológica, el trabajo hibrido, la polarización política o las crisis financieras- los lideres necesitan nuevas capacidades para no quedar rezagados. Con ejemplos inéditos de compañías como Google, Ford y Box, Robert E.
Siegel, asesor de muchas de las empresas más innovadoras del mundo, presenta un marco riguroso para gestionar las cinco dimensiones críticas que moldean el entorno actual e influyen decisivamente en las dinámicas empresariales. El líder sistémico es una guía esclarecedora para transformar la complejidad en claridad y liderar con éxito en tiempos turbulentos.
